Rekrutteringsprojekt

Denne guide viser, hvordan du opretter og sender cases ud.

Denne guide viser dig, hvordan du skræddersyer dine evalueringer ved at justere vægtene baseret på dine behov.

Denne guide viser, hvordan du opsætter screening-spørgsmål som en del af din rekrutteringsproces.

Denne guide viser, hvordan du tilføjer spørgsmål til en reference-skabelon.

Denne guide viser, hvordan du inviterer dine kollegaer til rekrutteringsteamet. Brugere, der er tildelt et rekrutteringsteam, har adgang til dashboards, kan redigere en kandidats profilside, vurdere og godkende eller afvise kandidater (grøn/rød) på kandidat-dashboardet og/eller på deres profilside. Visse oplysninger kan være følsomme eller fortrolige, og derfor kan du invitere medlemmer til dit rekrutteringsteam med forskellige brugerrettigheder.

Du kan evaluere kandidaterne på 6 udvalgte personlige færdigheder baseret på Big5-rammeværket. Du kan endda generere en interviewguide og en reference-skabelon baseret på disse valgte færdigheder. Denne guide viser, hvordan du vælger disse personlige færdigheder. Husk, at dette kun kan redigeres, før jobbet bliver offentliggjort.

Denne guide viser, hvordan du vedhæfter en e-mail til din rekrutteringsprocesstatus.

Denne guide viser, hvordan du opsætter en tilpasset rekrutteringsproces.

Denne guide viser, hvordan du opretter dit jobopslag.

Denne guide viser, hvordan du opsætter en ikke-bias rekruttering.