Fremtidens Rekruttering
5
.
May
2025

Rekruttering

Fremtidens Rekruttering

Læs indlæg
5
.
May
2025

Rekruttering

Sådan implementerer du åben rekruttering i din virksomhed

Læs indlæg
5
.
May
2025

Rekruttering

Hvad er rekrutteringssoftware?

Læs indlæg
Anonym Rekruttering
5
.
May
2025

Rekruttering

Anonym Rekruttering

Læs indlæg
Blind Rekruttering
1
.
May
2025

Rekruttering

Hvad er Blind Rekruttering?

Læs indlæg
God Rekrutteringsproces
1
.
May
2025

Rekruttering

Den gode rekrutteringsproces

Læs indlæg
Moderne Rekruttering
1
.
May
2025

Rekruttering

Moderne Rekruttering

Læs indlæg
Rekruttering gennem tiden
1
.
May
2025

Åben Rekruttering

Rekruttering Gennem Tiden

Læs indlæg
software-baseret rekruttering
1
.
May
2025

Rekruttering

Software-baseret Rekruttering

Læs indlæg
AI Rekruttering
1
.
May
2025

Rekruttering

AI Rekruttering

Læs indlæg
Forfatter
Camilla Præst Meister

Camilla Præst Meister er en erfaren leder og strategisk HR-partner med en stærk kommerciel profil. Hun har tidligere været Vice President for Corporate HR & Communications hos Ambu A/S og er i dag Head of Customer Success hos Open Recruit, hvor hun arbejder i krydsfeltet mellem HR, teknologi og kundeoplevelser.

Camilla er kendt for sin evne til at omsætte data og forretningsindsigt til konkrete HR-strategier, der skaber målbar værdi. Hun brænder særligt for onboarding, talentudvikling og at fremme diversitet, ligestilling og inklusion (DEI&B) i organisationer. Med solid erfaring fra både globale og vækstorienterede virksomheder er hun en efterspurgt rådgiver inden for fremtidens HR samt People & Culture.

Blog kategorier

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.